浙江在线2月27日讯 (浙江在线记者 翁浩浩 通讯员 胡枭) “新官上任”、操办婚丧喜庆事宜、过传统重要节假日、启动重大项目或重点工作，存在哪些廉政风险点?在磐安，这些问题党员干部都必须事先想清楚。不仅如此，当地纪委派驻机构还会对涉及的党员干部提前进行约谈，杜绝苗头性廉政风险。

　　这样的变化，源于磐安县去年7月制定出台的《党员干部廉情约谈制度实施办法(试行)》。截至今年2月26日，当地共开展廉情约谈4193人次，其中提醒约谈517人次，问责约谈52人次。

　　磐安县纪委派驻第七纪检组授权监督县住建局、交通局等单位，针对授权监督单位建设项目多的特点，纪检组通过“约谈”精准发力。在横窈线开工前，纪检组设立施工廉政监督牌，写上纪检组成员的名字与联系电话，同时围绕廉洁建设要求，与交通局分管负责人、施工单位委派的项目经理、质检员、安全员以及监理单位监理工程师、监理员等进行廉情约谈，及时消除了风险隐患。

　　根据《实施办法》规定，党员干部在任职前、婚丧喜庆事宜操办前、传统重要节假日前、重大项目或重点工作启动前要实施廉政约谈;廉政约谈每年至少安排一次，谈话后15日内形成整改落实情况报告。不仅如此，对约谈人怎么谈、谈什么也作了具体规定，以增强约谈实效性。

　　针对元旦、春节、中秋、国庆节以及教师节、护士节的廉洁事项，派驻县教育局、卫计委的县纪委派驻第九纪检组，对党员干部采取集中约谈、利用微信平台互动约谈和“一对一”约谈。约谈内容包括杜绝教师收受红包、违规带生，医务人员拿药品回扣、手术红包等，并对两家单位新提拔中层以上干部进行了任前约谈。

　　同时，县纪委各派驻纪检组对在信访举报、监督检查中，发现党员干部本人或分管职责范围内存在作风效能、廉政勤政等方面违规违纪倾向性问题，实施提醒约谈。不久前，磐安县纪委党风政风监督室进行了全县各部门廉洁过节情况专项检查，发现县编办存在公务接待不规范、未执行现场公务卡刷卡消费等问题;县中医院存在公务接待手续不到位，存在签单现象。相关纪检组立即对两家单位负责人进行提醒约谈，如再发现类似问题，将严肃问责追责。