浙江在线3月28日讯(浙江在线记者 金许斌 区委报道组 月映红 陈汝平)“坚决打赢剿灭劣V类水攻坚战，10月底前全面完成，不完成就请辞。”3月28日上午，金华婺城区蒋堂镇，大雨滂沱，但35个村120名新任村党组织班子成员冒雨集体誓师，在承诺墙上郑重签下了自己的名字。誓师结束后，上任第一天的村干部们立即奔赴各村，投入治水行动。由此，婺城区拉开村干部“8+X”履职赶考的大幕。

　　近年来，婺城区全力推进“五水共治”、“三改一拆”。2016年，婺城区“五水共治”实施全区政府性投资项目27个，完成投资10.35亿元，彻底整治了5个市控排污口；劣Ⅴ类水质断面从10.3%下降到1.7%。

　　随着治水工作重心不断下移，农村基层干部在工作中的作用逐渐显现，发挥了很大作用。但同时部分村出现基层干部“不作为”，甚至出现“空巢村”问题。在婺城区委常委、组织部长徐妙芳看来，主要原因在于量化考核上：“以往村干部也都有创业承诺，但没有具体的量化指标，有的地方存在‘年年承诺年年空’问题。”

　　今年3月，“8+X”作为管理法在婺城区应运而生。这项在全省首推的管理法，结合重点工作给出带头治水护水、带头拆除违建等“8个带头”标配条款，各村干部再根据本村实际情况提出附加条款，作为任职期间的工作目标。

　　蒋堂镇35个村120名新任村党组织班子成员冒雨集体誓师

　　徐妙芳表示，“8+X”作为管理法的出台，为了确保承诺考量的可操作性强，让党员群众看得到、能监督，更具实效。按照“先定事后选人”的原则，今年婺城区所有参加村级组织换届的候选人(自荐人)都要先签订“8+X”履职赶考书，严格按照量化指标进行管理。如不能完成赶考书上的条款，村干部要主动请辞；不请辞的，将就地免职。

　　蒋堂镇是婺城区村级组织换届试点单位。前期，蒋堂镇35个村党组织班子成员候选人全部签订“8+X”创业承诺，确定“自诺”实事项目526个。而剿灭劣V类水就是婺城区检验各村新支部班子凝聚力、战斗力出的第一道考题。

　　3月28日下午，记者走进蒋堂镇黄碧垄村，一条名为横路溪的河流穿村而过，一座古色古香的农耕文化园在细雨中静伫。刚上任的村支部书记陈建军正在文化园里规划他的“X目标”--田园综合体一期。

　　不止要治水，陈建军还要治出“水文化”。黄碧垄村是闻名浙江的产粮村，有着500多年的种粮历史，陈建军准备在治理好的横路溪边建造农耕文化长廊，并以现有的农耕文化园为基础恢复“古粮仓”，打造以种粮采摘体验区、观光民宿、开放式景区为一体的田园综合体。

　　距离黄碧垄村10公里左右的石坑村也正式开启“治水模式”。石坑村村支书汪志军告诉记者，石坑村的“X计划”就是将村内13家养殖场全部取缔，全力以赴剿灭劣V类小微水体。下午亮点，记者在石坑村看到，10余名村民披着雨衣在河道边上清理垃圾。

　　徐妙芳表示，“8+X”作为管理法从村党组织开展，今后还将延伸到村各套组织以及所有党员和村民代表，以此从严加强日常监督管理，推动形成干在实处、走在前列的比学赶超热潮。