浙江在线5月2日讯 (浙江在线记者 吕玥 县委报道组 洪建坚 通讯员 虞安琪) 当人们欢度“五一”小长假时，浦江县檀溪镇潘家村的村干部们却比平时更忙。4月23日以来，新当选的村两委干部齐心协力投入村里的莲花塘整治，义务出工出力。他们一铲铲、一桶桶将淤泥清出池塘，7天时间连日无休，终于在5月1日这天完成了水塘水质提升工程。关了大半年的喷泉也再次启用，村支部书记潘小武一脸自豪：“这里成为村民饭后散步最爱来的地方。”

　　“剿劣是新班子的第一战，也是试金石。”浦江县委组织部相关负责人说。不仅在潘家村，浦江425个村社党组织在换届完成后的第一时间，就立下军令状，其中一项承诺就是6月底前全面剿灭劣Ⅴ类水，9月底全面剿灭Ⅴ类水。村党支部书记明确为第一责任人，落实不到位的就地免职。每名支部委员都签订了《辞职承诺书》，对剿劣“不履职、不作为、不彻底”的坚决兑现辞职承诺。如今，全县1442名村社党组织班子成员都奔忙在剿劣第一线。

　　不只是在剿劣工作中，在城中村改造、小城镇整治等各项工作中，都有浦江县各村党员干部不辞辛苦、任劳任怨的身影。换届已成为推动中心工作的倍增器。在村级换届工作开始前，浦江县就将“选干事人”的总体导向树立到位，根治了部分人“观望等待、踌躇不前”的换届综合征。除了重点把控资格条件，在村党组织、村委会选举前，都要求候选人(自荐人)开展公开竞职演讲、接受群众提问、认领村庄建设包干区捐工捐劳3天以上，在当选后都要求签订《辞职承诺书》，明确城中村改造、剿灭劣Ⅴ类水、发展村集体经济等中心工作思路，倒逼“不能干”的人退下来，真正把能干事的人选出来，保证村社换届和中心工作齐头并进。