浙江在线7月14日讯（浙江在线记者 施宇翔 市委报道组 沈鑫 通讯员 滕辉）日前，在海宁正轩汽车轻量化零部件有限公司的年产400万件汽车轻量化产品项目现场，厂房主体建设已完工，施工人员正进行设备安装前的准备工作。这项工程，建设进度比计划整整提前了一年！“这得益于镇代办中心的升级建设。”黄湾镇（尖山新区）相关负责人说，该镇把代办中心与国土、规划、环保、市场监管所等派出机构集中在一起，实现了干部集中办公、一站式服务。

　　今年以来，海宁积极创新载体，搭建平台，让千名干部沉到基层，一线助跑。依托“四个平台”建设，国土、环保等部门548名人员“下沉”一线，改党(团)关系、薪资福利、绩效考核等由镇、街道统一管理，有效提升执行力。仅马桥街道综合执法改革后，就实现服务提速28%。通过创新实施政企干部“亲清”互挂，海宁93名机关干部被选派到企业挂职，18名企业骨干被推选到政府学习，仅上半年就帮助企业申报、对接、落地180多个项目。

　　众多企业和项目，在这场党员干部的“一线助跑”中获益。海宁皮革时尚小镇创意核心区，提前2个月结顶；经编新材料创新基地自去年10月完成土地出让，今年1月开工，目前部分项目主体已经结顶……一个“快”字背后，更是海宁党员干部换位代跑在发力。

　　从去年10月开始，海宁陆续在各镇、街道、重点平台实现企业服务代办中心全覆盖，对投资项目实行“一窗受理、全程代办”，已推出并实现“最多跑一次”改革532项，市、镇两级联动开展代办投资项目157个。仅民间投资领域，海宁今年前5个月就以“最多跑一次”撬动完成投资153.4亿元，同比增长17%，占全部固定资产投资的68.4%，比去年同期高出7.6个百分点。

　　为了杜绝跑偏、慢跑，甚至原地跑，海宁还让制度和机制做好裁判员，全程监督干部陪跑。打开海宁干部工作日志系统，每名干部上周的工作成效一目了然，该系统每周还会从4000多名干部中随机抽取60名予以公示。不仅如此，当地组织部门还同步实施“干部担当考评”，根据主办项目落实情况形成“担当系数”，实行预警机制，对敢担当干部用绿灯鼓励，对不敢担当干部用黄灯提醒或红灯警示，并将此作为日后干部调整使用的重要依据；同时，开展“联访季析”，建立干部日常表现3大类16项的监测指标，实施“提拔重用、督查通报、领导约谈、岗位调整、降职降级”5项递进式动态管理措施，截至目前，累计约谈领导干部15名，免职2名。

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