浙江在线8月29日讯（市委报道组 沈鑫 通讯员 戴勤锋）整整提前了一年！近日，海宁正轩汽车轻量化零部件有限公司的年产400万件汽车轻量化产品项目厂房主体建设已完工。“项目有望下月试生产，比原本合同约定的竣工时间提前了一年，这得益于镇代办中心的升级建设。”海宁市黄湾镇（尖山新区）相关负责人说。

　　今年初以来，海宁积极创新载体，搭建平台，让千名干部沉到基层，一线助“跑”“最多跑一次”改革。依托“四个平台”建设，国土、环保等部门548名人员“下沉”一线，改党（团）关系、薪资福利、绩效考核等由镇、街道统一管理，有效提升执行力。通过创新实施政企干部“亲清”互挂，海宁93名机关干部被选派到企业挂职，18名企业骨干被推选到政府学习，仅上半年就帮助企业申报、对接、落地180多个项目。

　　众多企业和项目，在这场党员干部的一线助“跑”中获益。皮革时尚小镇创意核心区，提前两个月结顶；经编新材料创新基地自去年10月完成土地出让，今年1月开工，目前部分项目主体已经结顶……一个快字背后，更是海宁党员干部换位助“跑”在发力。

　　为了杜绝跑偏、慢跑，甚至原地跑，海宁让制度和机制做好裁判员，全程监督干部。打开海宁干部工作日志系统，每名干部每周的工作成效一目了然，该系统每周还会从干部中随机抽取60名予以公示。

　　一线助“跑”，没有终点。眼下，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，海宁还以“善谋事、敢担事、干实事、会共事、不出事”的“五事”干部队伍建设为契机，让更多党员干部投身“最多跑一次”改革。