浙江在线8月26日讯（浙江在线记者 杨晨 市委报道组 杜倩倩）“我要对陈福星副镇长提出意见，作为‘80后’年轻领导干部，谋大局、干大事能力还不够，一定程度上导致镇容镇貌改变不大，长效化管理滞后……”近日，东阳市画水镇机关党支部召开的政治“体检”专题组织生活会“火药味”十足，不少班子成员收到了党员干部当面提出的意见，并各自按要求在问题整改清单上签字，阐明整改措施、承诺完成时限。

　　这是东阳推进全面从严治党，结合政治“体检”紧抓干部思想政治建设的缩影。今年5月，东阳坚持问题导向，制定出台《关于突出政治标准从严把好选人用人政治关的若干意见》，结合工作实际从“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”五个方面，列出26条政治表现问题清单供党员干部对标检查，将以往“看不见、摸不着”的“政治品质”量化。每个单位都要以党支部为单位召开政治“体检”专题组织生活会，每位党员干部都要对照问题清单开展自我剖析和接受同事的批评。包括画水镇在内，类似的生活会已召开323次，核查梳理出问题865个。

　　“一番番见筋见骨的自我剖析，一句句‘火药味’十足的相互批评，看似不留情面、直指痛处，实则拉近了同志间的感情，强化了班子的凝聚力。”东阳市委组织部部务会议成员、干部一科科长王晖举例，该市湖溪镇经过政治“体检”后，指指点点、评头论足的“绅士”少了，冲锋陷阵、带头攻坚的“战士”多了，工作推进自然更有力，农村生活垃圾分类试点等多项工作成绩显著。

　　据了解，东阳今后将实现政治“体检”常态化，并把考评结果录入到正在建设的干部任用信息化数据库中，对“诊断”为不合格的干部实行“一票否决”，已在领导岗位的坚决予以调整。