浙江在线11月14日讯（浙江在线通讯员 张巍 记者 施佳琦）日前，云和县人社局劳动监察大队大队长马严东来到云龙公路改建工程项目建设工地开展定期检查工作，通过走访劳动者并询问劳动者的工资发放周期、数额、最低工资标准执行情况以及是否存在拖欠工资与工资发放相关的问题，掌握用人单位是否存在拖欠农民工工资的实际情况。

　　马严东用手机微信扫描了一位工人安全帽上的二维码，只见二维码显示了包括工人的身份证、劳务合同、相关工种和技工证书等个人信息。

　　这是云和县在该工程项目中创新推出的“一人一码”管理模式。该模式集企业管理、民工查询、政府监督于一体，采取二维码的形式对外来务工人员实行实名制登记。云和县交通局相关负责人表示，借助“一人一码”管理模式，不仅是银行代发的每月工资情况、考勤记录等通过图片形式录入二维码，外来务工人员也可通过扫二维码及时了解每月工资发放情况和考勤情况。“‘一人一码’管理模式有效解决了政府监管难、民工投诉维权难、民工工资发放‘无据可循’等问题，为云和创建‘无欠薪县’发挥了积极作用。”

　　据了解，自开展“云和无欠薪”行动以来，云和县欠薪案件大幅减少，今年以来，云和县劳动监察大队正式立案调查欠薪案件零起。“对一些非法延长劳动时间、施工方拒不接受询问与检查、不提供相关材料等予以立案的案件，我们加大行政处罚力度，使施工单位在用工管理上更加规范，保障工人合法权益，助力云和 ‘无欠薪县’创建。”马严东说。