浙江在线12月3日讯（浙江在线记者 方臻子）近几年，住房租赁市场兴起的一股长租公寓风，如今“刮”进不少企事业单位。

　　记者发现，长租公寓已经成为了很多企业的合作对象。

　　员工住哪儿？企业有痛点

　　很多城市或企业在人才引进时，为锁住人才、增强企业竞争力，需要煞费苦心。其中，解决年轻人住的问题，是第一要务。

　　然而，目前的市场上，员工住宿的解决方案还非常少。

　　主要是两种途径：一种是较大规模企业自行筹建并自行或委托物业公司管理员工公寓，但因管理经验匮乏、资源投入不足等原因，造成员工居住体验感差、宿舍供不应求、安全管理不完善等问题；另一种是中小型企业，缺乏自建及管理宿舍的条件及能力，通过市场上租赁民宅来解决员工居住问题，但由于民宅租赁成本较高、企业可承受员工住宿成本有限，导致一套民宅中居住较多人口，消防安全、人口治安、卫生防疫等均存在严重的隐患，也通常是各地执法部门打击和清理的群租人群。

　　而长租公寓的兴起，给了很多企业HR新方向。通过与品牌公寓合作，公寓运营商承担起了员工的“房东”“服务员”“宿管”等多重身份，企业因此减轻了投入和管理压力。

　　据国内知名白领公寓品牌魔方公寓负责人透露，近日魔方公寓和中国银行、腾讯等企业达成合作，魔方为后者提供员工住宿综合解决方案。

　　比如，魔方公寓和中国银行上海区域达成了长达3年的合作，为359位入职实习生提供住宿服务，入住者可自由选择魔方上海区域任意门店。“魔方公寓很符合现在年轻人的居住要求，跟一般的民宅相比，魔方的管理和服务都很到位。而且卫生、安全、秩序各方面都有管控，员工住在这里我们也很放心。”中国银行上海市分行相关负责人韩皓说。

　　租房业务悄然向企业端聚焦

　　而通过在行业的不断摸索，为了更方便快捷地为租客服务，魔方等机构化运营商在行业内又推出了针对企业的租赁模式，为企业提供员工住宿解决方案。

　　今年6月，魔方生活服务集团推出了行业首个政企客户会员俱乐部——企仕荟，为政府单位、企业、社会团体等会员提供专属的权益和福利。目前，魔方已在北京、上海、深圳、广州等20个城市推出“企仕荟”，与中国银行、平安银行、埃森哲、大疆科技等全国600余家企业达成友好合作，为企业的优秀人才提供租住服务。

　　实际上，长租公寓的发展，不仅缓解了以上众多企业的人才住宿难题，也让城市中的劳动力密集型企业在解决员工住宿问题时，有了合适的解决方案。

　　魔方生活服务集团CEO柳佳在接受记者采访时表示，目前租赁市场的供需矛盾仍然明显，主要体现在户型错配（一居室供给不足）、地段错配（市中心租赁房源不足）、价格错配（低价产品匮乏）。在价格错配方面，柳佳重点介绍了近年兴起的集体住宿产品，“市场上大部分公寓是满足年轻白领或者中高收入人群需求的产品，大量的服务业从业者没有价格相匹配的住宿产品，群租房也因此屡禁不止。”

　　柳佳称：“其实早在两年前，魔方就基于市场需求，针对现代服务业企业员工住宿管理的痛点，推出了“9号楼公寓”产品，并且通过向北京、广州等地住建委等部门建言献策推动了行业标准的建立。在北京，9号楼多次参加北京住建委组织的集体宿舍研讨，积极推进宿舍政策的改革，力推相关人均使用面积和居住人数的住宿标准，并最终落地。”

　　和市场上已有的白领公寓、青年公寓不同，“9号楼公寓”只面向企业客户，为企业定制化提供员工居住服务的产品，按房间面向企业（不面向个人）进行出租。其产品在满足各地关于人均居住面积规定的前提下，可根据企业需求定制化提供单人间、双人间、四人间、六人间等多人间产品。每间房兼具居住、学习、休闲、娱乐等功能，有效提升了企业员工的租住生活品质。9号楼公寓现已覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州等8个城市，运营门店50家，为酒店、餐饮、快递等行业近500家企业的50000多名员工提供租住服务。

　　“无论是建立企业会员系统还是推出公寓产品，我们都是在积极谋求和企业的合作，通过提供标准化+定制化的产品和专业化的运营，为企业解决员工住宿问题，帮助企业降低用工成本，为城市吸引并储备优质人才，为都市年轻人打造理想、稳定的居所。这是魔方的品牌初心。”柳佳称。