华立内部的团队接力马拉松

　　王安莹（中）成了越野达人

　　浙江在线12月4日讯（浙江在线记者 李颖 通讯员 叶琛欣）组团全国跑，办10小时接力赛，“公费”拉练……在杭州，有一家很多跑友心目中的“别人家的公司”。

　　这个“别人家的公司”是位于杭州余杭的华立集团，一家体育圈外的公司，员工跑马拉松的热情，绝对吓到你。在由浙江省马拉松及路跑协会主办、钱江晚报承办的浙江省首届十佳跑团评选中，这个跑团目前已经冲进20强。

　　公司的一场马拉松接力赛

　　让不少人入了跑步“坑”

　　某某公司不仅为员工跑步买单，甚至给出惊人的奖励……你的朋友圈是不是被这样的新闻刷屏过？

　　这样的公司大多来自体育圈，公司的业务多半和体育有关。但华立集团却不太一样，公司的主营业务是医药、仪表及电力自动化、生物质燃料、新材料……和跑步扯不上关系。

　　但这家看似和体育不沾边的公司，却集合了一大群热爱跑步的人。“跑步就是我们公司的一种文化，公司倡导员工养成良好的健康生活方式，守护绿色家园，分享健康生活。现在跑步热，在我们公司里更热。”华立跑团的执行团长王安莹，正是被公司独特的跑步文化培养成了一名跑友。

　　“公司里大约一半以上的领导都有跑步习惯，但是从企业创始人、中高层管理者到普通员工，在赛道相见时，大家都直接叫名字和花名，而不是叫‘某某总’、‘某某经理’，氛围特别好。”王安莹介绍道，最早在2007年、2008年，公司里就有不少人在跑步，不过都是个人行动，“2014年，华立办了第一场团队接力马拉松，员工自己组队，每队5个人，至少1名女性，要连续跑上12小时。”

　　公司的这场团队接力马拉松，让不少人入了跑步“坑”，王安莹自己就是一个。“2014年，公司办第一场马拉松接力赛，每个人至少要绕着5公里的路线跑3圈。那时候因为每支队伍至少需要一名女生，我就开始了自己的第一次挑战。那次我跑得气喘吁吁，累得不行，但同时也给自己定了个目标：跑起来。”到现在，三年多时间，王安莹跑了3000多公里，跑过了几十场越野赛和马拉松。

　　后来，团队接力赛成了华立每年的保留节目，“时间调整成10小时的接力，参赛的人越来越多，女生基本不缺了。”

　　500多人能跑马拉松

　　爱跑步成为进入公司的加分项

　　2016年，华立成立了专门的跑团。跑团不仅在杭州总部人气超高，还在武汉和昆明建起了分团。

　　和一般的公司跑团愿意来，就能加入不同，华立跑团分出了苛刻的专业组和菜鸟组。

　　想要加入专业组，你得有1次全程马拉松或2次以上半程马拉松，或是1次20公里以上越野赛的完赛成绩。专业组的成员需要完成跑量打卡任务，也会经常组织拉练，还会组团去全国各地跑马。菜鸟组的员工，可以根据自己的情况参加公司定期组织的毅行和跑步活动。

　　现在，跑团里的专业组成员有500多人，也就是说，公司1万多名员工，能跑马拉松和越野赛的就超过5%，这个比例相当惊人。

　　“跑团还有专门的内部教练和外部教练，内部教练是公司研发中心跑步多年的资深跑友，外部教练则是在国内越野赛、马拉松赛中拿过冠军的大神级人物。”所以，跑团成员遇到的跑步上的问题，都能得到专业解答。

　　最让杭州跑圈羡慕的是，华立还有个特别福利。每年一度的远距离拉练，装备费用基本由公司承担。“今年7月，公司40多个人刚刚去了甘肃张掖拉练，装备费用都是公司报销的。”王安莹说，在之前，跑团拉练还去过腾格里沙漠……

　　饶烜攀是华立科技的技术总监，从2012年开始跑步，也是公司跑团的发起人之一，“最开始跑步是因为登山户外活动参加得多，想增强体力，后来跑着跑着就跑成了习惯。和大家一起跑步，感觉最大的收获是积极健康的心态。”

　　“经常遇到跑友问我，你们公司还招不招人？在招聘的时候，我们确实会经常问应聘者喜不喜欢跑步。跑步不是招聘的硬性条件，但我们确实希望我们的员工不仅会工作，也会跑步。”王安莹说。