出入鱼山岛工地，人员需要通过专门的安检和刷卡通道。 岱山公安 供图

　　浙江在线舟山3月26日讯（浙江在线记者 吴佳蔚）3月末的舟山市岱山县鱼山岛，春寒料峭，但在这个近20平方公里的小岛上，却处处可见热火朝天的施工景象。数万人云集的大工地治安秩序井然，靠的是“海上枫桥经验”的润物无声。

　　33岁的岱山县公安局鱼山警务站指导员郑凡潞是工人们的老熟人。4年前，他和同事主动申请来岛上参与治安管理，从此当起了“老娘舅”。

在鱼山岛的工地上，目前共有4万多名工人在此工作生活。 浙江在线记者 吴佳蔚 摄

　　“没有一起‘黄赌毒’及重大刑事案件，也没有一起严重交通事故。”怎么管理好这么庞大的人群？郑凡潞直言，“传统警务模式肯定不行，所以我们创新推出‘连队化+科技化管理模式’。” 把每一位上岛的人编入一个组织，进连、进排、进班，实行类军事化管理。每个人持有出入鱼山岛的“一卡通”，相当于岛上特有的“身份证”。警务人员通过专用APP扫描卡上的二维码，对方的照片、姓名、身份证号、所属单位、居住地址、手机电话、就医记录、处罚记录一目了然。通过这种方式，警务站能清楚掌握岛上人员流动和活动情况。不仅如此，“一卡通”还具有指纹识别或人脸识别功能，“就算卡丢了被别人捡去，也无法冒用。”

在工地的“连队矛盾纠纷调解室”内，调解员对矛盾双方进行现场调解。 岱山公安 供图

　　走进工地的活动板房区域，“连队矛盾纠纷调解室”的招牌不止一次出现。郑凡潞告诉记者,进驻鱼山岛的公司,第一件事儿就是到警务站接受“连队化”培训：中标单位负责人为连长,分包单位负责人为排长,施工队负责人为班长,各宿舍设寝室长。“出了问题找班长，班长不行找排长，排长不行找连长。这样做能确保‘小事不出连，大事不出岛’。”

　　2017年12月2日,警务站接到报案，某工地26吨钢筋丢失。经调阅监控录像，3小时后，警察找到“嫌疑人”。但对这批钢筋的归属双方争执不下。班长来了，搞不清。排长来了，说不清。警务站最后找来连长。在调解室里，48连连长施晓峰、35连连长柴伟贤现场核对信息，终于弄清楚误会出在哪儿，矛盾迎刃而解。而在过去，工人之间发生矛盾也不知找谁处理。

　　据统计，目前岛内200多家单位共4万多人，被编成129个连、353个排、695个班。通过“连队化+科技化”管理模式，鱼山工地外来人员登记率达100%，至今未发生一起重大刑事治安案件，3500多辆车未发生一起严重交通事故。