浙江在线海盐7月9日讯（浙江在线见习记者 朱研 通讯员 颜新文）这几天，海盐县某局党组书记、局长蒉某某，正按照"党风廉政建设‘第一责任人’年度工作计划"，准备为党员干部上一次专题党课。他已经想好，这次以"第一责任人"的身份上党课，要结合此前被约谈的经历。    

　　很多人并不知道，蒉某某的这份年度工作计划，是被县纪委主要负责人约谈后，重新拟定的。他说，特别感谢县纪委及时发现并指出自己的问题，作为局里的"一把手"，没有起到好的带头作用，诚恳接受监督、批评和指导，并下定决心做好整改。

5月15日，海盐县纪委约谈会现场。 海盐县纪委县监委 供图

　　邀请媒体"围观"约谈

　　一个多月前的5月15日下午，对蒉某某和海盐另外11名干部来说，终生难忘。他们"不约而同"地出现在海盐县纪委会议室，忐忑地等待着。他们当中，不乏县里职能部门和乡镇的"一把手"。

　　几个人面面相觑，但并不知道这次收到县纪委通知的原因。

　　更让这些干部感到"脸上挂不住"的是，会议室里不仅有海盐县纪委相关领导，以及所在单位归口纪检监察组主要负责人，还有拿着"长枪短炮"的记者。

　　他们这才知道，之所以被约谈，是自己最初上交的那份"‘一岗双责’年度工作计划"，或是"党风廉政建设‘第一责任人’年度工作计划"，完全照抄去年的内容，只是把"2018"改成了"2019"。

　　"大家要引以为戒，"约谈现场，海盐县委常委、县纪委书记、县监委主任李乐伦的发言，丝毫不留情面，"你们如果连这个计划都不认真做，怎么可能在实际工作中认真去抓实党风廉政建设责任？"

　　据海盐县纪委当天在现场的工作人员回忆，现场每个被约谈的干部都剖析了自身存在的问题，讲到了接下来改正工作的具体做法，不少干部会议全程半遮着脸，不好意思面对约谈者和媒体镜头。

　　而相关的报道，也在网上和线下引发强烈反响。

海盐县纪委党风政风室检查工作计划所使用的校对软件，结果显示两年的工作计划内容竟一字不差。 见习记者 朱研 摄

　　从标题里发现"猫腻"

　　不少人好奇，这些干部的问题，是如何被发现的？海盐县纪委县监委党风政风室干部周艳婷道出其中原委。

　　今年，根据《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，和浙江省出台的《整治形式主义突出问题切实减轻基层负担的若干意见》，海盐县部署开展了形式主义专项整治工作。

　　"那一天是4月1日。"周艳婷清楚地记得具体时间。当天，他们在开展专项整治检查时，发现有1名领导干部上报的"一岗双责"年度工作计划文稿，标题还写着"2018年工作计划"。

　　尽管事后证明，这名干部的年度工作计划，只是写错了时间，但县纪委工作人员并没有"善罢甘休"。

　　周艳婷说，党风政风室从这个标题里注意到"猫腻"后，没有简单地认为这是"偶然事件"，而是选择去"较真"，随机选取80余名领导干部去年和今年工作计划，使用软件进行校对。结果表明，有两三名领导干部完全照抄了去年的工作计划，除了年份以外，只字未改。

　　考虑到问题的严重性，党风政风室在当天的例会上，向县纪委领导汇报了相关情况。海盐县纪委县监委主要负责人当即要求，进一步深入检查其他250余名领导干部的年度工作计划，看是否存在同样的情况，并提出对相关领导干部进行约谈。

　　检查结果出炉，全县12名领导干部"露馅儿"。其中，某局党组书记、局长吴某某，连同局内其他副局长，竟有3人犯了同样的错误。

　　把问题扼杀在"摇篮"

　　时隔一个多月后，在接受媒体采访时，被集体约谈过的几位领导干部，表达了同样的感受：县纪委"救"了他们。

　　这也是海盐县纪委"抓早抓小"的初衷，要以敢担当的勇气和精神，及时主动"出手"，把问题扼杀在"摇篮"里。

　　"我作为党组书记、局长，没有认真履行‘第一责任人’职责、发挥好带头作用，要好好反思。"蒉某某说，他在接受约谈后，经过深思熟虑，结合最新工作情况，提交了全新的一份年度工作计划，并认真执行。

　　"县纪委这么做，其实是在爱护干部。"海盐县某镇党委政法副书记林某坦言。这位公安系统出身的干部，此前习惯于"工作要做好，工作计划随便写写就好"。

　　约谈之后，林某终于清醒，回到单位后马上汇报了座谈会情况。该镇党委也迅速召开领导班子会议，要求全体成员以此为鉴，举一反三、自查自省。

　　"约谈毕竟只是‘红红脸，出出汗’，有利于避免自己和自己分管的领域出现违反党纪政纪的严重问题。"林某告诉记者，这次约谈，让他回想起曾经作为教导员，检查干警日常工作时招来的"反感"，"但正是这些细节检查，才能有效避免之后犯大错，防患于未然。"

　　"终生难忘"和"反面典型"，是林某接受采访时使用频率最高的两个词。他说，在他分管的很多岗位属于"高风险岗位"，被约谈后，他现在也更关心他们"8小时外"的生活，充分履行好"一岗双责"责任。

约谈后，海盐县各个单位都主动找差距，定措施。 海盐县纪委县监委 马晓燕 摄

　　结合实际做好"三转"

　　作为这次集体约谈的主要发起人，李乐伦坦言，他也曾听到过"约谈和媒体报道小题大做"的声音。但他认为，"照搬照抄"看似事小，但也反映领导干部中有人思想认识不到位。约谈，是给他们提个醒，抓党风廉政建设没有小事，更是希望给他们"念念紧箍咒"，通过"抓早抓小"，让所有人引以为戒。

　　"省里要求把主题教育与加快建设清廉浙江结合起来，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为‘两个高水平’建设提供坚强保证。" 李乐伦表示，会按照"不忘初心，牢记使命"主题教育的要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，积极主动地查摆解决问题。

　　实际上，海盐县也一直在"检视问题"方面下功夫。据了解，海盐县建立了县领导联系机制和9个督导组全程跟踪检查机制，确保活动不搞形式、不走过场。

　　去年，海盐先行开展"团团伙伙""好人主义""我行我素"等专项整治，着力破解干部身上存在的问题。截至目前，当地共征求到意见2205条，谈话8147人次，发现问题2851个，整改2613条。

　　结合转职能、转方式、转作风的"三转"要求和实际工作，海盐县还建立了对外对内两大监督机制。对外，按照"谁主管谁负责"原则，发挥职能部门行业主管责任，加强纪检监察机关与组织、信访、财政、审计等部门的协同配合。对内，由党风政风室、案管室、信访室和县委巡察办等部门、科室分别从不同角度梳理出阶段性信访举报、执纪查处和基层巡察中发现的各类苗头性、倾向性问题。

　　记者了解到，为确保党风廉政建设工作高质量开展，海盐县还结合信息化建设，建成使用落实"两个责任"工作互动平台和"廉情信息预警系统"等平台，运用"互联网+"模式，为监督插上科技翅膀，推动监督执纪从更高层次、更高水平、更高质量上深化"三转"，推动纪检监察工作实现高质量发展。

海盐县纪委党风政风室工作人员现场演示"中共海盐县纪委落实‘两个责任’工作互动平台"。 见习记者 朱研 摄