曾在喷漆项目上为中国夺得历史上首枚金牌的杭州技师学院教师杨金龙。浙江在线资料图

　　浙江在线杭州7月18日讯（浙江在线记者 张冰）几年前，拿到世界技能大赛金牌的杨金龙，破格享受到正高级职称待遇，让不少同行艳羡。根据国家人社部《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》及浙江省人力社保厅的相关补充意见，7月15日起，获得世界技能大赛金牌或是荣获中华技能大奖等荣誉的高技能人才，在浙江不用“破格”，可直接申报正高级工程师。

　　提到技能人才和技术人才，浙江省人力社保厅专业技术人员管理处、职业能力建设处相关负责人直言：“这是两支重要的队伍，培养目标和承担的任务各有不同。”

　　截至去年底，浙江共有专业技术人才540余万，与之相对的技能人才有990余万，高技能人才约288万。

　　该负责人介绍，在新政策出台之前，高技能人才很少有“资格”成为技术人才。一方面，前者的评价体系为高级工、技师、高级技师等，而后者的职称为工程师、高级工程师、正高级工程师等；另一方面，二者“入门门槛”也不同，前者大多是中专、技校毕业，后者更多是本科、研究生。而由此导致的现实结果是，“高级技师”和“高级工程师”在传统观念里的含金量不可同日而语。

　　今后，技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。评审相应专业助理工程师、工程师、高级工程师，需要符合本行业工程技术人员职称评价标准。

　　而对在生产一线工程技术岗位从事技能工作，具有高超技艺技能和取得突出业绩的，还可直接申报职称。例如，获得浙江省技术能手，可直接申报助理工程师；省级技能大师工作室领办人、省首席技师、全国技术能手等，可直接申报工程师；世界技能大赛金牌获得者、中华技能大奖获得者，享受国务院政府特殊津贴的人员，可直接申报正高级工程师。

　　同时，在技能岗位工作的专业技术人才，在符合参评要求后，也可申请参加与现岗位相对应职业（工种）的高级工、技师、高级技师职业技能评价，合格后取得相应职业资格证书或职业技能等级证书。

　　“新政策相当于打开了一条通道，有助于工程技术领域的高技能人才和工程技术人才两支队伍交叉、融合，从而培育更多复合型人才。”该负责人说，新政策的出台，进一步体现了“不唯学历”导向，评审时会坚持把职业道德放在评审的首位，淡化对高技能人才申报评定职称时的论文要求，注重对其能力、贡献、业绩等的评价。