浙江在线10月24日讯（浙江在线记者 申思婕）“在工作中遇到情绪化的同事，你会怎么做？”今天，2019中国（浙江）人力资源服务博览会在杭州举办。现场，电子屏幕上的人工智能虚拟面试官抛出了一系列问题，待应聘者回答完毕后，系统将自动生成职业评估报告。

　　这套系统名叫“魔镜”，它依托人工智能、大数据、心理学专家团队资源，帮助企业最大化模拟真实面试场景，“‘魔镜’大约可节省80%的招聘时间、70%的招聘成本，与此同时提升招聘精准度。”系统开发方、猎聘杭州分公司总经理柴卿说。

　　除了面试，科技同样为人力资源的其他环节赋能。例如浙江薪福多网络科技有限公司在现场上线发布的智能发薪系统“薪智付”V3.0，涵盖了电子合同签订、薪资发放、工资条发放、个税计算与缴纳等功能，实现了人力资源服务行业上下游链路贯通。

　　根据本届人博会上发布的《2019年浙江省人力资源服务业发展蓝皮书》，去年，年度100强人力资源服务机构营业收入为550.85亿元。今年的人博会将进一步重点展示人力资源服务创新产品，设立的互动体验区吸引了许多参观者围观。

　　据悉，本届人博会共吸引全球130家人力资源服务机构设展，300余家上市公司参加展览。