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浙江今年将安置军转干部近2000人
2016年07月22日 18:17:32 来源: 浙江在线 作者: 记者/胡昕然
【摘要】 根据中央的部署要求,在今后深化国防和军队改革的五年里,全国将有35万名军队干部转业到地方。今年是深化改革的第一年,我省的军转干部安置任务明显加重,任务总数接近2000名,比去年增加500多名。

  浙江在线杭州7月22日讯(浙江在线记者/胡昕然 通讯员/童伟宏 编辑/王艺)今天上午,浙江省召开了军队转业干部安置工作电视电话会议。记者了解到,根据中央的部署要求,在今后深化国防和军队改革的五年里,全国将有35万名军队干部转业到地方。今年是深化改革的第一年,我省的军转干部安置任务明显加重,任务总数接近2000名,比去年增加500多名。

  按照中央文件最新规定,从今年起,军转安置工作放宽了安置地去向条件、放宽了师级干部转业年龄条件、降低了自主择业门槛、调整了编制保障办法等。

  为此,浙江省政府要求各地认真做好政策衔接,抓紧编制安置计划,尽快落实安置岗位。对符合条件的军转干部,有领导职数的单位尽量安排实职,对功臣模范、长期在艰苦边远地区和特殊岗位工作的军转干部给予优先择岗、直接安置等倾斜,各部门不得拒绝接收军转干部。同时,鼓励军转干部自主择业,对计划分配军转干部加强教育培训,使其迅速适应新岗位新工作,做到人尽其才,另外要照顾安排好他们的配偶和子女。

  这几年,浙江的军转安置任务较重,平均每年1600人左右,在东部战区处于第2位。各地各部门采取积极有效措施,克服就业压力加大、编制职数趋紧等困难,确保军转干部全部得到妥善安置,其中将近90%的军转干部被安排到机关工作。目前,浙江省已经形成了完善的安置体制,坚持公平公开、规范透明,实行考试与考核相结合,统一赋分标准,对军转干部进行客观全面评价。

  会议指出,在管理服务方面,在自主择业军转干部比例逐年提高的趋势下,各地要在严格落实各项待遇政策的基础上,结合自主择业军转干部特点,推出针对性的管理服务措施,特别是要借助浙江民营经济发达、创业氛围浓厚的优势,加大就业创业支持力度。

责任编辑: 王艺

标签: 军转干部;转业
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