杭钢集团厂区（资料图）

　　浙江在线7月26日讯(浙江在线记者/曾杨希 编辑/王艺)2015年12月23日凌晨3时，杭钢二号高炉，厚厚的耐火砖被烧开，炉内的残余铁水像一条火蛇般缓缓流出。直到第二日上午8时，最后的残铁废渣被放尽，杭钢最后一座高炉实现了安全顺利停炉，标志着半山钢铁基地全面进入关停状态。

　　半年后的今天，钢铁行业化解过剩产能现场经验交流会在杭州召开。国家发改委、工业和信息化部、财政部等化解钢铁煤炭过剩产能和脱困发展部际联席会议有关单位成员，宝钢集团、鞍钢集团、武钢集团等有关负责人参会。当天上午，与会人员还现场参观了已经关停的杭钢半山基地。

　　杭钢半山钢铁基地生产线关停超半年

　　将打造国内城市钢厂转型升级样板

　　距离杭钢半山钢铁基地关停已过去半年有余，26日上午，与会人员赴杭钢集团学习观摩了已停产的炼铁厂一号高炉和高速线材生产线。

　　参观结束后，杭钢集团公司董事长、党委书记陈月亮分享了杭钢半山基地关停的经验。据了解，在明确杭钢关停后的半年内，杭钢集团面临着职工心理焦虑、时间紧迫任务重等多重挑战。

　　在解决问题过程中，杭钢集团始终坚持以人为本，多渠道分流员工。“对学历不高的员工，以及残疾和家庭困难的职工，集团为他们提供了5000多个新的就业岗位。”陈月亮介绍，最终，杭钢集团仅用150天时间就安全关停半山钢铁基地，化解400万吨产能，平稳分流安置1.2万人。

　　如今，转型中的杭钢正在稳步前进。浙江在线记者了解到，目前杭钢集团正努力推进创业创新，设立了重创空间和专项基金，已自主创办公司73家。未来，杭钢还将在做强做优原有产业基础上，大力发展节能环保产业。积极培育健康产业等战略新兴产业。

　　陈月亮说:“力争到“十三五”末期，把杭钢集团打造成国内城市钢厂关停转型升级的样板，省属国有企业转型升级的示范，杭州北部城区发展新亮点。”

　　国家发改委副主任点赞杭钢转型经验

　　9部门分享化解产能过剩政策要点

　　在今天下午召开现场经验交流会上，财政部、人力资源社会保障部、国土资源部、环境保护部、人民银行、国资委、质检总局、安全监管总局、银监会等9个部门介绍了相关配套政策要点，明确了工作原则和具体要求。中国钢铁工业协会具体分析了行业经济运行情况。浙江省也做了典型发言。

　　截止到2015年底，浙江具有炼钢产能的钢铁企业34家，产能2315万吨。受国内普遍性产能过剩影响，部分钢铁企业生产经营困难加剧。在这样的背景下，全省全力推进钢铁企业产能压减和转型发展。据了解，到目前为止，浙江省303万吨压减产能计划全部完成，11家压减产能企业设备全部封存，1.3万名职工全部分流安置。

　　会上，人力资源和社会保障部失业保险司副司长杜刚介绍，人力资源社会保障部会同七部门研究出台了关于做好职工安置工作的意见，“具体的渠道包括支持企业内部分流、促进转岗就业创业、允许实行内部退养、公益性岗位兜底等。”

　　环境保护部大气司副巡视员吴险峰介绍了以环境保护推动钢铁行业化解产能过剩，例如对于超标排污的钢铁企业，要依法处罚，并按日连续处罚，责令其采取限制生产、停产整治等措施，倒逼企业发展转型。

　　今年4月，中国人民银行会同银监会、证监会、保监会出台了《关于支持钢铁煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》(银发[2016]118号)。中国银行金融市场司副司长邹澜介绍，该《意见》提出了具体措施，并着重从满足企业合理资金需求、稳妥有序退出过剩产能、支持企业直接融资、妥善处置企业债务、完善就业创业金融服务等方面，明确了相关工作原则和要求。

　　最后，国家发展改革委副主任林念修点赞杭钢经验:“上午与会代表也现场参观了杭钢半山钢铁基地，听取了杭钢去产能经验介绍，成效有目共睹，可以说杭钢经验有典型性、有代表性。”